随着2021年度春季新兵即将入伍，在武警山西总队训练基地训练场上，该总队新训团组织新训干部骨干正在“加钢淬火”，全面提高“教、训、管、保”能力，为新训任职打牢坚实基础，当好新兵迈入军旅人生的“引路人”。
培训针对新兵训练特点，在教学方式上，区分新训干部、专职教员和新兵班长三类重点，采取分类专训、互动教学、研讨交流、难题会诊等方式，着重研究教学内容。在教学手段上采取辅导授课、示范教学、观摩录像、纠正辅导等方式组织训练，并结合“过关升级法”实现以考促训，确保新训干部骨干人人“训”有思路、“教”有方法、“做”有样板。
“新训工作是部队建设的‘源头工程’，新训干部骨干的综合素质直接关系到整个新兵教育训练的质效，因此强责任意识、提带兵能力是此次培训的主基调。”该新训团团长张建刚如是说。
目前，新训干部骨干培训正在有序开展，全体新训干部骨干精神振作、士气高昂。大家一致表示：要充分发扬“特别能吃苦、特别能忍耐、特别能战斗”的过硬作风，努力使自己成为新训工作中带兵、育兵、管兵的模范。
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